随着经济的发展和劳动力市场的需求，劳务派遣工逐渐成为了人力资源市场的一种重要的人才流动形式。
劳务派遣工，就是指在派遣单位和需求单位之间，由派遣单位与被派遣人员订立劳动合同，被派遣人员在需求单位从事工作，接受需求单位的管理和指挥，而由派遣单位向被派遣人员支付劳动报酬，并承担与劳动合同有关的义务的一种用工形式。
尽管劳务派遣带来了许多便利，但由于法律法规的不健全和监管不到位，一些劳动派遣工的权益得不到保障，甚至面临失业、欠薪、受骗等风险。
为了保障劳务派遣工的权益，我国已出台了相关法律法规，明确规定派遣单位应当与被派遣人员订立书面劳动合同；被派遣人员享有相同的劳动保护和社会保险待遇；派遣单位应当按照规定为被派遣人员缴纳社会保险等。
为了更好地保障劳动派遣工的权益，我们需要加强对劳务派遣的监管，建立相应的机构和制度，同时也要提高劳动派遣工对自己权益的意识，积极维权。
