随着各种保险的普及，五险一金变得越来越丰富，成为人们日常生活中的一部分。五险一金是指五种社会保险和一个住房公积金，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。那么，关于五险一金多少钱的问题，下面就来简单介绍一下。
五险一金的数额是根据社保基数来计算的。社保基数是社保基金缴费的依据，不同地区、不同职位、不同薪资档次的社保缴纳基数是不同的。通常，社保部门会按照当地职工的平均工资水平确定社会保险缴费基数，沿袭了原来的“一人一档一比例”的模式。
基数较高的可以获得更高的保障，但同时高的保障也需要缴纳较高的保费。雇员和雇主各自缴纳五险一金的比例不同，其中养老保险、医疗保险和工伤保险雇员和雇主各自缴纳50%，失业保险雇员和雇主各自缴纳1%，而生育保险由公司缴纳。住房公积金的比例为公司的5%到12%之间，缴纳的公积金数额可以根据自身需求和公司的政策进行调整。
当社保基数确定后，五险一金的具体数额要根据地区和薪资来计算。以北京地区的大部分城镇职工为例，现在的社保缴费基数调整范围是4298到21490元，缴费比例如上所述。住房公积金的缴费比例为12%，其中个人缴纳的最多不超过补缴额度。对于其他城市，社保缴费基数可能会有所不同。
总的来说，五险一金的数额主要取决于员工所在的地区和职务，无可避免地会引起人们的争议。但是，五险一金对于员工来说，仍然是一项非常重要的福利，尤其是在退休和紧急情况下。所以，保护自己的五险一金是很重要的，建议大家选择正规保险公司，为自己的职业家庭保险计划提供全方位保障。
