究竟绩效工资是什么意思？

随着企业管理制度的完善和职业素质的要求逐渐提高，越来越多的企业开始采用绩效工资制作为薪酬管理方式。而绩效工资是什么含义呢？绩效工资制度是企业以员工工作表现为基础，以奖励为手段确定工资和奖励制度的一种薪酬管理制度。这种制度的出现，更好地激励员工的工作积极性，提高企业的效益，实现共赢。

绩效工资具有以下特点：

• 根据表现奖励:绩效工资是奖励表现的一种方式，其工资数额的高低直接关系到个人的工作表现是否符合企业的标准。
• 灵活度高:绩效工资的工资标准是根据实际情况随时进行调整，使得企业能够快速根据市场需求做出调整。
• 激励员工:绩效工资的实行将会更好地激励员工的工作积极性。员工发现自己不断工作选手的表现，会更加努力工作来提高自己的工资水平。
• 能够减少企业成本:基于绩效工资的制度，能够避免行政命令造成企业不必要的开支。

以上是绩效工资的基本介绍，不知道大家是否了解明白呢？